每年名单一出炉都会打破大家对咨询公司的固有印象，而今年的排名则颠覆了人们对咨询公司的一贯认知，可以用大洗牌来形容。

　　Vault排名的初衷是帮助求职者进行选择。其排名通过对全球范围内的咨询顾问进行问卷调研，通过同行评估的方式来确定各大咨询公司的业内排名。核心逻辑是行业同仁的口碑。

　　并且，受访者无法评估自己的雇主，只能评价他们熟悉的同行。这就规避了内群体美化和外群体贬义的情况。

　　在今年的榜单中，Bain再度稳坐第一名。而去年失利掉到第三的BCG今年又“冲”上来，取代麦肯锡成为第二。

　　而今年的最强黑马无疑是安永，再次提升排名来到了第四的位置，直逼MBB！与安永恰恰相反，这已经是德勤咨询第二年无缘榜单Top10了，此次德勤又双叒下降了3名，来到了第14的位置。

　　在中国市场，咨询公司可以分成如下几类：传略咨询公司 、“大而全”咨询公司、精品咨询公司、其他咨询公司（包括HR咨询，经济咨询等） 。

　　传略咨询公司的大部分公司都已经存在了超过50年，比如思略特（前博思，1914）麦肯锡（1926），波士顿咨询（1963）等。 以战略相关的咨询服务见长，近年也开始逐渐拓展运营、IT业务。

　　第一梯队的名单就是无可争议的MBB：麦肯锡（McKinsey） ，波士顿咨询 （BCG），贝恩（Bain）。

　　“大而全”咨询公司又被称为“一站式”咨询公司（One-StopShop）。这一类公司大多从IT咨询起家，但经过多年的发展，已经将业务拓展到了全部咨询服务，既包括传统的战略咨询业务，也包括管理咨询业务（业务流程、组织架构、绩效管理、市场营销等）和IT咨询的业务。

　　精品咨询公司（Boutique Firm）最大的特征是小而精。这些公司的业务可能跟前两者有所重合，但是更专注于某一行业，或某个领域。

　　比如：专注于供应链咨询的Alix Partners专注于零售行业战略的OC&C专注于医疗医药行业的ZS综合型的Parthenon（被EY收购） ，擅长教育、医疗、消费品、工业品等多个行业这些咨询公司的特点就是更专注，可能规模都不大，但是在业内的名声很好。

　　其他咨询公司往往有鲜明的特征，但又很难被定义，但有几类典型公司。 一类典型是专注于人力资源咨询的“四大”：美世（Mercer）、怡安翰威特（Aon Hewitt）、光辉合益（Korn Ferry Hay Group）、韦莱韬悦（Willis Towers Watson）。

　　这四家公司都是以人力资源咨询起家（薪酬、激励、岗位、组织架构等咨询业务），并同时提供其他类型的服务（薪酬报告、高管培训、养老金等业务）。

　　另一类典型是经济咨询公司，主要的客户是律师事务所，为商业诉讼提供市场、法规等的研究与分析服务。

　　在咨询行业，MBB无论是实力还是声望在业内都极具影响力。 正因如此，MBB的申请难度非常高。

　　对于希望在专业领域里踏实成长的同学，或者更早接触咨询行业流程全貌的同学来说，无论在薪资方面还是在求职难度方面，精品咨询或四大咨询是相比MBB更好的选择。