近年来，受惠于市场环境的不确定性，咨询业务蓬勃发展，自2014年以来，70余万家公司获得了3.4％的增长，约合2,590亿美元，数据相当的惊人。

　　由于市场环境的频繁变动，很多行业的发展情况都受到了影响，而在这种局面下发展态势依然很不错的管理咨询行业也引起了更多人的关注。

　　随着经济不确定性的激增，企业的发展也受到了很多“意外情况”的挟制，不同于早年间借助领导层个人经验进行决策的形式，现在企业的高管们越来越倾向于寻求外部专家的帮助来获得保持自身竞争力的策略。

　　为了帮助企业在海量的咨询公司中寻找更适合自己的，福布斯与市场研究公司Statista合作，每年都会评选出最好的管理咨询公司。

　　评选结果是通过对7500名管理咨询公司的合作伙伴和高管以及在过去四年中与这些公司合作的1000名高管进行的调查而编制的，分为16个领域（从航空航天和国防业到金融机构）和16个职能领域，包括战略，可持续性和数字化转型等。

　　但相比较而言，德勤获得的五星更多，包含能源、环境、人力资源咨询等16个领域都获得了这种认可。

　　德勤咨询董事长兼首席执行官丹·赫尔弗里希（Dan Helfrich）认为，德勤咨询取得的巨大成功，很大程度上要归功于顾问们提出的多元化思维。

　　甲方爸爸们面临的挑战是非常复杂多元的，为了能应对客户的诉求，为客户提供更科学合理的解决方案，咨询顾问们必须要对客户所在的领域有充分的了解。

　　作为一个体量很大的企业，德勤仅在美国就拥有5万余名雇员，而这些雇员们各不相同的专业背景也让德勤在专业知识上拥有可观的广度。

　　这不光对企业来说是好事，对相进咨询行业的同学们也是，不限制专业，甚至可以说是欢迎各种奇奇怪怪的专业的同学加入到他们当中去。

　　虽然传统商科出身的专业人员他们对于公司仍然非常重要，但是现在，这些商科出身的顾问要与一些有艺术、医药、技术等背景的新同事一起共事。

　　除了自己的内部团队中成员背景丰富之外，很多咨询公司还会聘请非营利组织、大学或是其他专业组织中的专家，并将这些资源组织起来。

　　和这些各领域的顶尖学者、专家一起完成工作，不光能长见识，还能学到很多不同领域内的知识，持续工作就是在成为全才的道路上一去不复返……

　　虽然四大一直以审计闻名，但由于审计相关业务的市场格局已经基本形成，四大这样体量巨大的公司只能维持稳定发展，而很难再取得突飞猛进的收入增长。

　　根据德勤的全球年度回顾显示，德勤2018财年审计及鉴证业务的收入增长了7.7%，管理咨询业务的收入增长最快，达到了15.7%；

　　到了2019财年，审计级鉴证业务收入增长略显疲软，只有3%，而管理咨询业务在前一年高速增长的基础上依然达到了15.2%增长，再次蝉联五大业务线的增长冠军。

　　以德勤咨询为首的四大咨询也凭借着可观的增长势头，逐渐成为四大审计部门之以外最重要的业务领域。

　　根据领英的调查数据显示，MBB的正式员工中有八成以上毕业于清北复交，麦肯锡的录取申请比甚至只有1%左右。

　　除了本身的发展前景优秀之外，每年都会有从四大咨询等公司跳槽至Tier 2咨询，甚至是MBB的情况。

　　所以对有志于顶尖咨询公司、但院校背景不太出众甚至非Target School的同学来说，四大咨询可以是一个很好的跳板。

　　虽然四大咨询对于门槛的要求不像MBB那么严格，但随着金融鄙视链顶端的行业纷纷缩招，导致了学历贬值。

　　在咨询公司任职的Y君告诉我：“刚加入咨询行业的前几个月时间真的是非常‘恐慌’，每天的学习曲线都极其陡峭。高压、疲劳与低容错率更让这个过程尤为艰难。”

　　当然比起凭空纠结与职业目标，先拥有入场券更为重要。一直以来，不少学员都以咨询实习为切入点开启了自己的职业道路。

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