曾有人问东来哥，为什么能把胖东来经营得这么好。 他的回答也很实在，他说： 很简单，你尊重员工了，踏踏实实的对员工好了，员工就能对顾客好。 虽然是简单的一句话，却说出了胖东来的管理核心。 对于每一个管理者来说，员工管理是最关键，也是最难攻破的部分。

　　那我们一起来了解一下胖东来对内部员工日常到底是如何管理的！胖东来新员工《日常管理制度》培训，内容包括：1、严重违纪；2、服务违纪；3、一般违纪；4、仪容仪表；5、商品、卫生、健康等。