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温州去茶去餐饮管理有限公司2023届校园招聘

发布时间: 2023-10-30 次浏览

  ,是一家以温州菜为主打,结合新式茶饮搭配精致西点的休闲中餐连锁企业。经过多年探索,去茶去率先提出休闲中餐品类概念,开创休闲中餐品类的新时代。

  公司总部位于浙江温州,现有6大营运区和一个营运分公司,经营区域包括浙江温州、杭州、台州等地区,以及黑龙江、云南等省份。现有门店50余家,员工1100余人。下设生产研发中心、人力资源中心、营销中心、市场开发等八大职能中心。下辖天邦科技、智宏科技、粮粮农业三家控股子公司,目前已在数字化信息建设、产农结合、农业基地建设、装饰工程上完成全产业链布局。

  当前公司正处于高速发展期,品牌先后与吾悦、银泰、万达、万象城等国内顶尖商业集团合作,致力于引领中国休闲中餐。未来五年,公司将实现销售额突破10亿,新增门店突破100家的战略目标。

  1. 任职要求:专业不限,具备较强的学习能力及抗压能力。食品类、营销类、连锁类、管理类专业优先考虑;

  4. 工作地点:浙江温州、杭州、绍兴、台州、丽水(免费提供食宿,自由选择-优先安排工作城市)。

  晋升通道已覆盖全系统门店和全部岗位,从基层伙伴到基层管理者、店长,再到营运区总监、分公司总经理,均已建立渠道通畅、标准清晰、伙伴可实现程度高的通道,从基层开始通过晋升通道成长起来的干部、领导者、经营者占比 90%以上。

  1.三位一体:通过各职级班级体系、训练营体系、超级工程计划贯穿全职业生涯,培养储干全方位发展。

  人事经理:晋升周期6-12个月。年薪8-10W/年。主要负责门店人事行政工作(招聘、薪酬、员工关系等)并负责门店服务工作。

  1. 缴纳社保:实习期内公司将缴纳意外保险。拿到毕业证书且入职三个月后,公司将缴纳社会保险;

  3. 定制化培训:针对校招伙伴通过各职级班级体系、训练营体系、超级工程计划培养储干全方位发展——总部高管担任各期班主任。助力校招伙伴两年内晋升门店店长;

  4. 路费报销:报道产生的交通费用工作满2个月后将全额报销,根据在职周期每年给以伙伴报销单程或报销双程交通费;

  6. 工龄奖:从入职开始计算,根据工龄递增工龄奖,每月发放;买车、买房、创业基金等千千工程共同富裕福利等你来体验!

 
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