第一天：由人事部面试后填写面试记录，把员工基本情况及面试职务反馈至培训部。培训部开设第一次员工交流

　　第二天：由人事部统一培训员工福利手册、薪资等级制度、员工晋升机制及讲解公司发展前景，对每一位新入职